
RECRUIT
採用情報
Q & A
応募・選考・採用について
応募から内定までの流れはどうなっていますか?
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新卒の方、中途採用の方
1. 会社訪問(希望の方)
2. 面接
3. 内定以上の流れになります。
採用面接で重要視していることは?
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素直さ・誠実さを大事にしたいです
配属先はどのように決まりますか?希望の職種がなくても応募できますか?
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仕事内容にもよりますが、本人の希望を重んじます。
今は希望職種が無くても、働いているうちにやりたいことは出てきますので、
建設業に興味のある方は歓迎します。
働く環境や制度について
資格の取得について
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必要資格の取得については、勉強時間の確保や金額について、会社が全面バックアップします。
また新卒社員(高校卒など)について、入社後に建設専門学校への進学支援などがあります。
自社制度の取り組みなどは?
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奨学生であった社員に対し、奨学金返済の補助制度を設けております。
産前・産後休業、育児休業取得実績があります。
新入社員(高校卒業生など)に対して、専門学校への進学・知識向上支援(弊社入社後研修期間として)があります。
会社の雰囲気や上下関係については?
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社内の風通しの良さと社員の人柄には自信があります。
面倒見の良い、仕事にまじめな先輩ばかりです。
女性社員は活躍していますか?
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活躍しています。建設業は男社会のイメージがありますが、弊社では現場管理、現場補助・大型運転手・
生産部門・積算部門など男女問わず活躍できる仕事がたくさんあり、女性が働きやすい環境を整えています。
土木の資格取得に挑戦したり、育児と両立している社員もたくさんいます。
飲み会、懇親会などはありますか?
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会社からの費用の補助が出る飲み会として、各現場や部署ごとに定期的(完工時、年末、新メンバーの
歓迎など)に実施しています。
スポーツクラブなどはありますか?
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スポーツ好きな社員が多くいます。野球チームがあるほか、釣りやゴルフ、山登りなど同好会があります。
その他
その他の質問についてはどうすれば良いでしょうか。
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池田建設までお電話、もしくはお問い合わせフォームからご連絡ください。
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